في حالة الحجر الصحي يجب الاستمرار في دفع الأجور

إذا كان يجب عزل الموظف فلن يُسمح له أو لها بالذهاب إلى العمل. مع ذلك لا يُسمح لأصحاب العمل بفصل الموظفين. كما أنه يجب على أصحاب العمل دفع تعويضات للموظفين عوضاً عن خسارة الدخل لمدة أقصاها ستة أسابيع. هذا ما ينص عليه قانون الحماية من العدوى

وفي هذا المجال، قال المتحدث الصحفي باسم وزارة الشؤون الاجتماعية في بادن فورتمبيرغ عندما سئل من قبل مجلة تونيوز انترناشيونال: تنطبق هذه القوانين على جميع الموظفين بغض النظر عن الجنسية أو وضع الإقامة، هذا غير مهم. وفي هذه الحالة، سيستعيد صاحب العمل التعويضات المدفوعة من الجهة المختصة بعد تقديم طلب لها. كما ان مجلس توبنغن الإقليمي هو المسؤول عن الطلبات الخاصة في منطقة توبنغن

يوجد المزيد من المعلومات بلغة واضحة على الموقع التالي

http://www.ifsg-online.de/

tun21040604

Wer zahlt das Gehalt bei einer Quarantäne. Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian.

المزيد من المعلومات حول كورونا بلغتكم اضغط هنا

 1,581 total views,  2 views today

Related posts