الحق في أخذ إجازة

لكل موظف الحق في إجازة. هذا ما ينص عليه قانون الإجازات الفيدرالي. كما هو معلوم أن العطل والإجازات مفيدة للاسترخاء والتخلص من الضغوط. فالموظف لا يحق له الحصول على إجازة فحسب، بل يحق له أيضًا مواصلة دفع راتبه اثناء الإجازة. كما ينص قانون الاجازات الفيديرالية، أن من يعمل لمدة ستة أيام في الأسبوع، لديه الحق في الحصول على 24 يومًا على الأقل من الإجازة سنويا. ومن يعمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع، لديه الحق في الحصول على 20 يومًا سنويا. كما يمكن لأصحاب العمل أيضًا منح موظفيهم المزيد من أيام الإجازة. إذا مرض الشخص أثناء الإجازة، فإن أيام المرض التي يؤكدها الطبيب بشهادة لا يتم احتسابها كأيام إجازة. كذلك لا يتم احتساب الإجازات الرسمية ضمن استحقاق الإجازة السنوية، بل هي أيام عطلة إضافية. بالإضافة إلى ذلك، لا يُطلب من الموظفين العمل في أيام العطل الرسمية.
معلومات أكثر:
Jahresurlaubsanspruch: Wie hoch ist er? – Arbeitsrecht 2022 (arbeitsrechte.de)
وكذلك على الرابط:
www.gesetze-im-internet.de/burlg/
tun22042002
www.tuenews.de

Seoul. Foto: tünews INTERNATIONAL / Berit Kolano.

 2,892 total views,  2 views today

TÜNEWS INTERNATIONAL

Related posts