كان لتوظيف اللاجئين في الشركات الألمانية منذ عام 2015 تأثير إيجابي للغاية على فرص العمل في هذه الشركات. هذا ما خلصت إليه دراسة بعنوان “من أزمة للاجئين إلى محرك للعمل”. أُجرِيت هذه الدراسة من قبل المنظمة غير الربحية (خيمة مشتركة للاجئين) بالاشتراك مع معهد الأبحاث (دي أي في إيكون). من خلال هذه الدراسة تم تحليل تجربة الشركات الألمانية في دمج اللاجئين. كمرحلة أولى تم تحليل تجارب 100 شركة ألمانية متوسطة وكبيرة، حوالي ثلاثة أرباع هذه الشركات وظفت لاجئين لأول مرة منذ عام 2015
وفقًا لهذه الدراسة، كان لدى 64٪ من الشركات تجارب إيجابية في توظيف اللاجئين، إضافة الى ذلك تريد 8٪ من الشركات توظيف المزيد من اللاجئين في عام 2022. من ناحية أخرى ووفقًا لهذه الدراسة، تتمثل التأثيرات الإيجابية لهذه الشركات في احتلال موقع أفضل في سوق العمل، وزيادة رضا وولاء الموظفين، فضلاً عن زيادة الإنتاجية وزيادة الإبداع. يأتي التحسن في الإنتاجية والإبداع في الشركات من حقيقة أن “اللاجئين يتعاملون مع حل المشكلات من وجهات نظر مختلفة”، مما يؤدي إلى تحسين عمليات صنع القرار وزيادة القوة الابتكارية
لتحميل النص الكامل لهذه الدراسة يرجى زيارة الموقع التالي
DIW-Econ_Report_Tent_DE_V10-single-pages.pdf
tun22062201
Die Agentur für Arbeit in Tübingen. Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian.
