يرغب العديد من الأطفال واليافعين في تحسين مصروفهم حتى يتمكنوا من تحمل تكاليف الملابس الفاخرة، وهاتف محمول أحدث. لهذا السبب يبحثون عن عمل. ولكن هناك قوانين واضحة لذلك. أقرت الحكومة الألمانية أول قانون لحماية عمالة اليافعين في عام 1960. ويهدف إلى ضمان صحة وسلامة من هم دون سن 18 عامًا في مكان العمل. ينظم القانون، الذي تم تعديله عدة مرات، ظروف العمل ويهدف إلى حماية اليافعين من الاستغلال
متى يمكن بدء العمل؟
لا يُسمح للأطفال دون سن 15 عامًا بالعمل على الإطلاق – مع استثناء واحد. فبمجرد أن يبلغوا 13 عامًا، يمكنهم كسب بعض المال لمدة تصل إلى ساعتين في اليوم بموافقة والديهم – على سبيل المثال عن طريق توصيل الصحف أو الاعتناء بالكلاب أو التدريس. يُسمح لهم أيضًا بالعمل في القطاع الثقافي أو في الزراعة أو في المناسبات الرياضية، ولكن ليس في أيام السبت أو الأحد أو العطلات الرسمية وليس بين الساعة الثامنة مساءً والثامنة صباحًا. كما أن ساعات العمل في وقت المدارس محظورة
يُسمح للذين تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عامًا بالعمل؛ وينطبق عليهم قانون حماية عمل اليافعين. هناك استثناء واحد لليافعين الذين لا يزالون مطالبين بالالتحاق بالمدرسة بدوام كامل لأنهم لم يكملوا الصف التاسع بعد. ولذلك تقتصر الوظائف على ساعتين في اليوم. ومع ذلك، يُسمح أيضًا بالعمل في العطلات لمدة تصل إلى أربعة أسابيع في السنة لهم في سن المدرسة
ساعات العمل: العمل الليلي محظور
لا يجوز أن يعملوا أكثر من ثماني ساعات في اليوم و40 ساعة في الأسبوع، مع تعريف الأسبوع بأنه من الإثنين إلى الجمعة. إذا صادفت العطلات الرسمية أيام عمل، يمكن توزيع ساعات العمل على خمسة أسابيع طالما أن متوسط ساعات العمل الأسبوعية لا يتجاوز 40 ساعة عمل، والحد الأقصى لوقت العمل اليومي 8.5 ساعة. في الزراعة، يمكن للشباب الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا العمل لمدة تصل إلى 9 ساعات يوميًا و85 ساعة في الأسبوع المزدوج خلال فترة الحصاد. لا يجوز أن يتجاوز وقت المناوبة (ساعات العمل مضافًا إليها فترات الراحة) 10 ساعات، وتصل إلى 11 ساعة في بعض القطاعات مثل المطاعم أو الزراعة أو البناء. تقتصر ساعات العمل عمومًا على الفترة من الساعة 6 صباحًا إلى 8 مساءً، مع وجود استثناءات في قطاعات مثل المخابز والزراعة والتموين. في قطاع الثقافة والإعلام، يمكن للشباب العمل حتى الساعة 11 مساءً، على الرغم من أنه يجب ضمان فترة راحة لا تقل عن 14 ساعة
فترات الراحة والعطلات
من يعمل بين 4.5 و 6 ساعات، يجب أن يأخذ استراحة لمدة 30 دقيقة على الأقل. أما إذا كان أكثر من 6 ساعات، يجب أن تكون فترة الراحة 60 دقيقة. ينص القانون على استحقاقات مختلفة للعطلات حسب العمر: يحق لليافعين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا الحصول على إجازة لمدة 30 يومًا في السنة، والذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا 27 يومًا ومن تبلغ أعمارهم 18 عامًا 25 يومًا
الصحة والسلامة المهنية والفحوصات الصحية
يلتزم أصحاب العمل بضمان بيئة عمل آمنة وحماية الشباب من المخاطر الصحية. يجب أن تضمن الفحوصات الطبية المنتظمة قدرة الشباب على التعامل مع عملهم.
لمزيد من المعلومات
Baden-Württemberg | Jugendarbeitsschutzgesetz
Zoll | Jugendarbeitsschutz
tun24091703
Bar- & Grillrestaurant in Tübingen.Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian
000635
