Неодноразово стверджувалося, що занадто мало біженців мають роботу. Це не відповідає дійсності, як показує дослідження Нюрнберзького інституту досліджень зайнятості (IAB). Всі цифри відносяться до 2022 року. Один з результатів: чим довше люди, які шукають захисту, перебували в Німеччині, тим більше вони працевлаштовувалися. Через сім років 64% (майже дві третини) тих, хто втік до Німеччини у 2015 році, працювали. Дев’ять з десяти таких працівників сплачували внески на соціальне страхування. Ті, хто був зайнятий повний робочий день у 2022 році, заробляли в середньому 2 570 євро на місяць. У розрахунку на всіх працевлаштованих біженців це становило 2250 євро брутто на місяць.
Жінки-біженки мали гірші справи з працевлаштуванням. Через сім років рівень їхньої зайнятості становив 33% порівняно з 72% серед жінок, які не є біженцями. Деякі з причин: жінки-біженки більше піклувалися про домашнє господарство і дітей, ніж чоловіки. Вони менше відвідували мовні курси або навчалися, а також менше користувалися консультаційними послугами. Вони рідше були працевлаштовані в країнах свого походження, а якщо й працевлаштовувалися, то, як правило, у професіях, які в Німеччині суворо регламентуються, наприклад, у сфері освіти. Це означає, що їм було складніше застосувати свої навички та кваліфікацію на німецькому ринку праці.
Згідно з дослідженням, проходження мовних курсів та профорієнтація в центрі зайнятості або агентстві з працевлаштування мали позитивний вплив на працевлаштування в цілому. «Початок цих заходів раніше міг би прискорити інтеграцію біженців на ринку праці», — вважають автори дослідження. Відчуття того, що суспільство приймає біженців, також відігравало ключову роль. Ті, хто відчував себе бажаним гостем, мали більше шансів працевлаштуватися. З іншого боку, вимоги щодо проживання перешкоджали входженню у світ праці.
Загалом, дослідники IAB дійшли висновку, що інституційні та політичні рамкові умови є вирішальними для інтеграції на ринку праці. «Прискорення процедур надання притулку та поступове скорочення термінів заборони на працевлаштування супроводжується зростанням рівня зайнятості біженців», — зазначають дослідники.
З пресрелізом та коротким викладом дослідження можна ознайомитися за посиланням:
https://iab.de/arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten/
tun24042203
Die Agenur für Arbeit in Tübingen. Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian
002228
