العمل بشكل مستقل (الاعمال الحرة)

يمكن للاجئين من أوكرانيا العمل في شركات ألمانية – لكن يمكنهم أيضًا إنشاء أعمالهم التجارية الخاصة والعمل كمستقلين. الشرط الأساسي هو أن يكون لديهم تصريح إقامة وفقًا للمادة 24 من قانون الإقامة وأن تحتوي هذه الوثيقة على بند “مسموح بالعمل”. أعلنت ذلك وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية. وفقًا لوكالة التوظيف الفيدرالية، يمكن لأي شخص تم تسجيله مسبقًا في مركز العمل ويرغب أن يصبح صاحب عمل مستقل الحصول على الاستشارة هناك. يجب على العاملين لحسابهم الخاص في المستقبل أن يأخذوا في الحسبان أنه في معظم الحالات يتعين عليهم دفع تكاليف التأمين الصحي بأنفسهم. في بعض الحالات، يجب أيضًا دفع المستحقات في… Read More

 1,668 total views,  35 views today

الاعتراف بالخبرات المهنية السابقة

يكتسب الكثير من الناس خلال حياتهم العملية على خبرات ومهارات مهنية. ولكن لا يتم في أغلب الأحيان توثيق هذه الخبرات المكتسبة بشكل رسمي، أي على سبيل المثال في شهادات أو إثباتات. لتسريع عملية التحقق وتقييم الخبرات السابقة المكتسبة من العمل، قامت رابطة الحرف اليدوية الألمانية واتحاد الغرف التجارية والصناعية بالتعاون مع الوزارة الإتحادية للتعليم والبحث العملي بتطوير مشروع Valikom Transfer والذي سيستمر تطويره حتى 10.2024. في هذا المشروع سيتم التحقق من المهارات والخبرات المكتسبة والغير مسجلة بشكل رسمي. حيث يقوم خبراء مهنيين بتقييم فيما إذا كانت هذه المهارات والخبرات قابلة للمقارنة مع متطلبات مؤهلات التدريب المعترف بها. ولكن هناك شروط… Read More

 2,279 total views,  36 views today

حماية حق الأمومة في ألمانيا

منذ عام 2018، هناك قانون حديث لحماية حق الأمومة في ألمانيا، والذي يهدف إلى ضمان أفضل حماية صحية ممكنة للنساء الحوامل والمرضعات. تحظر بعض الأنشطة في العمل مثل المناوبات الليلية أو العمل بالقطعة التي يمكن أن يضر الأم أو الطفل ولا يسمح لأصحاب العمل بتشغيل النساء لمدة ستة أسابيع قبل الولادة وثمانية أسابيع بعدها. وفي حالة الولادات المبكرة والتوائم والأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، تكون فترة الحماية بعد الولادة اثني عشر أسبوعا. وخلال هذه الفترات، تدفع استحقاقات الأمومة. لمزيد من المعلومات https://www.bundesregierung.de/breg-de/suche/faq-arbeit-und-familie-1779598 إذا لم يسمح للمرأة بالعمل أثناء الحمل بسبب أمر من الطبيب، فإنها تحصل على إجازة أمومة. يمكن العثور على… Read More

 4,448 total views,  3 views today

ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى اثني عشر يورو

أكثر من ستة ملايين شخص -أي ما يُعادل 22 في المائة من جميع الموظفين والعمال في ألمانيا سيحصلون على المزيد من المال من خلال رفع الحد الأدنى القانوني للأجور في الساعة ليبلغ 12 يورو اعتباراً من بداية شهر أكتوبر/تشرين الأول أي أكثر بعشرة في المائة من 10.45 يورو السارية سابقاً بالإضافة إلى ذلك، يرتفع حد الدخل لأصحاب الوظائف الصغيرة -ميني جوب- إلى 520 يورو. للمزيد يمكن النقر على الرابط المُرفق https://www.bundesregierung.de/breg-de/suche/12-euro-mindestlohn-2006858 tun22091303 www.tuenews.de Die Industrie- und Handelskammer (IHK) in Reutlingen. Foto: tünews INTERNATIONAL / Martin Klaus.      4,428 total views

 4,428 total views

تعلم اللغة الألمانية في المساء

تقدم مدرسة الفولكس هوخ شوله دورات مسائية للأشخاص العاملين لتعلم اللغة الألمانية. على أربعة مستويات مختلفة، يمكن للأشخاص الذين ليس لديهم أي معرفة باللغة الألمانية المشاركة والمعرفة الأساسية. ستعقد جميع الدورات من 5 أكتوبر يومي الاثنين والأربعاء من الساعة 18:30 حتى الساعة 21 في العنوان: Katharinenstraße 18 تبلغ تكاليف الدورة المؤلفة من 16 موعداً للدروس 216 يورو. الدورات تجهز لامتحانات في المستوى الأول والثاني. هناك أيضاً دورات على مستوى ب1 وب2، ومعظمها عبر الإنترنت من أجل تحديد المستوى المناسب لنفسك، يجب عليك حضور موعد للاستشارات اللغوية مع اختبار اللغة. وستعقد هذه الاجتماعات يوم الثلاثاء 9/20، بين الساعة 10 والساعة 12:30… Read More

 4,646 total views,  4 views today

مشروع جديد لدعم اللاجئين ذوي الميول الجنسية المختلفة وإعدادهم لسوق العمل

أطلقت شبكة مؤلفة من 250 شركة كبيرة برنامج توجيه جديد لإعداد اللاجئين ذوي الاتجاهات الجنسية الخاصة (إل جي بي تي أي كيو) لدخول عالم العمل. الهدف من البرنامج هو مساعدتهم للحصول على فرص عمل جديدة. حيث يشمل مصطلح (إل جي بي تي أي كيو) الأشخاص ذوي الميول الجنسية المختلفة كمثليي الجنس أو الميول المزدوجة وكذلك المتحولين جنسياً وثنائيي الجنس والهوية الجنسية. يعتبر أعضاء مبادرة “خيمة مشتركة لكل اللاجئين” الدعم الخاص لهؤلاء اللاجئين ذ, أهمية خاصة، حيث يتم تجريم وتعنيف الأشخاص ذوي التوجهات الجنسية المثلية في حوالي 70 دولة، كذلك يتعرض هؤلاء في تسعة بلدان لتهديدات تصل الى عقوبة الإعدام. لا… Read More

 3,893 total views,  4 views today

شهادات الخبرة في ألمانيا

يمكن أن تكون شهادة الخبرة معيار قرار لصاحب العمل الجديد، عند قبول شخص ما متقدم للوظيفة. كما تمثل شهادة الخبرة إذا جاز التعبير الشخصية المهنية للمتقدمين لعمل جديد. يتم إصدار هذه الشهادة من قبل صاحب العمل بعد انتهاء عقد العمل وتوفر معلومات حول أداء الموظف والمؤهلات والسلوك أثناء عمله يحق للموظفين والعاملين في المنزل والعاملين لحسابهم الخاص والمتدربين والمتطوعين الحصول على هذه الشهادة. يشمل ذلك أيضاً اللاجئين وطالبي اللجوء العاملين. وهذا الاستحقاق منصوص عليه في أنظمة التجارة وقانون التدريب المهني. مما يعني أن أرباب العمل ملزمون قانونياً بإصدار شهادة خبرة لموظفيهم هناك نوعان من شهادات الخبرة الوظيفية. الشهادة البسيطة التي… Read More

 8,205 total views,  2 views today

تشغيل اللاجئين: “محرك عمل” للشركات الألمانية

  كان لتوظيف اللاجئين في الشركات الألمانية منذ عام 2015 تأثير إيجابي للغاية على فرص العمل في هذه الشركات. هذا ما خلصت إليه دراسة بعنوان “من أزمة للاجئين إلى محرك للعمل”. أُجرِيت هذه الدراسة من قبل المنظمة غير الربحية (خيمة مشتركة للاجئين) بالاشتراك مع معهد الأبحاث (دي أي في إيكون). من خلال هذه الدراسة تم تحليل تجربة الشركات الألمانية في دمج اللاجئين. كمرحلة أولى تم تحليل تجارب 100 شركة ألمانية متوسطة وكبيرة، حوالي ثلاثة أرباع هذه الشركات وظفت لاجئين لأول مرة منذ عام 2015 وفقًا لهذه الدراسة، كان لدى 64٪ من الشركات تجارب إيجابية في توظيف اللاجئين، إضافة الى ذلك… Read More

 4,840 total views

منحة للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية

من لديه مؤهلات مهنية حصل عليها من خارج ألمانيا ويريد أن يحصل على اعتراف لها من الدولة ولا يتلقى أي دعم مالي من وكالة العمل او مركز العمل)الجوب سنتر) يستطيع التقدم بطلب للحصول على منحة اعتراف. تستهدف المنحة العاملين الذين يقيمون في ألمانيا منذ ثلاثة أشهر على الأقل ويعملون بدون مؤهلاتهم المكتسبة ويحصلون على دخل منخفض، بالإضافة لذلك لا يسمح لهم تلقي أي دعم مالي من أي جهة أخرى لتغطية تكاليف الاعتراف. وتشمل المنحة أصحاب الدخل المحدود الذين يكسبون أقل من 26,000 يورو إجمالاً أو أقل من 40,000 يورو سنوياً مع ازواجهم أو شريكهم. التمويل لا يتعلق بالجنسية أو نوع… Read More

 9,188 total views

طريقة لتغيير العمل دون متاعب

بقلم بريجيت جيزل هناك بشكل دائم طلب على العاملين في العديد من القطاعات. بالتالي فإن فرص الحصول على وظيفة جديدة ذات راتب أفضل وتقدم آفاقاً جديدة جيدة جدًا. فإذا كنت ترغب في تغيير وظيفتك، عليك اتباع بعض القواعد لا أكثر. فلا يمكنك ترك العمل بين عشية وضحاها إنما ينظم قانون العمل الوقت والسرعة اللذان يمكنك من خلالهما ترك وظيفتك القديمة لتبدأ وظيفة جديدة في مكان آخر عادةً ما يتم تحديد فترات الإخطار التي تنطبق على الموظفين في عقد العمل أو الاتفاقية المعمول بها. مما يعني عادة حتى الخامس عشر من الشهر أو حتى نهاية الشهر. تكون فترة الإخطار أقصر خلال… Read More

 11,146 total views,  4 views today

1 2 3 4