Category: 6-العمل-AR

هناك نقص في العديد من الصناعات من الأشخاص المؤهلين تأهيلاً جيدًا في ألمانيا. ولهذا السبب تم تمرير قانون جديد لتسهيل هجرة العمال المهرة. ومن الجدير بالذكر أن هذا القانون الجديد بدأ في 18 نوفمبر: حيث أصبح للعمال المهرة الأجانب الذين يحملون تدريباً مهنياً أو تعليماً جامعياً حق الحصول على تصريح إقامة. ولم تعد مقتصرة بالبحث عن وظائف متعلقة بتخصصهم (يرجى الرجوع إلى الرابط أدناه) كما تم إعادة صياغة فرص الهجرة باستخدام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لغير الأوروبيين (يرجى الرجوع إلى الرابط أدناه). وتشمل التغييرات التالية اعتبارًا من نوفمبر: تم خفض الحد الأدنى للراتب: في المهن التي تشهد نقصًا وللمبتدئين إلى… Read More

يُقال مراراً وتكراراً أن عدداً قليلاً جداً من اللاجئين لديهم وظائف. وهذا غير صحيح، حيث أظهرت دراسة أجراها معهد نورمبرغ للعمل والبحوث المهني. تشير نتائج الدراسة إلى عام 2022. إحدى نتائج الدراسة كانت كلما طال أمد بقاء طالبي الحماية في ألمانيا، زاد عدد فرص العمل لهم. وبعد سبع سنوات، أصبح % 64 (ما يقرب من الثلثين) ممن فروا إلى ألمانيا في عام 2015، يعملون. وكان تسعة من كل عشرة من هؤلاء الموظفين يعملون خاضعين لمساهمات الضمان الاجتماعي. أولئك الذين تم توظيفهم بشكل كامل في عام 2022 حصلوا على متوسط 2570  €يورو شهريًا. واستنادا إلى جميع اللاجئين العاملين، كان المبلغ الشهري… Read More

يتم منح درجة الدكتوراه من قبل الجامعة. ويتم ذلك في إطار إجراء معين يستغرق عدة سنوات، يقوم خلاله الطلاب المرشحون للحصول على الدكتوراه بإثبات قدرتهم على العمل العلمي المستقل. بعد إكمال الأداء الناجح للاختبارات وتحقيق جميع المتطلبات الشكلية، تمنح الجامعة المؤهلة أو الكلية المعنية اللقب الأكاديمي “دكتور”. تتضمن الدكتوراه كتابة أطروحة علمية، والدفاع عنها في نوع من الاختبار. تقدم العديد من الجامعات أيضًا برامج منظمة تشمل دورات خاصة وهياكل إرشادية. بالإضافة إلى ذلك، هناك بديل آخر هو الدكتوراه مع العمل، حيث يمكن للمرشحين للدكتوراه جمع الخبرة العملية والقيام بأبحاث. تتيح البرامج الدولية لدارسي الدكتوراه المشاركة في مشاريع تعاونية مع عدة… Read More

يُعتبر مجلس الشركة مسؤولًا عن تمثيل مصالح الموظفين في مكان العمل. يحق للهيئة المشاركة في العديد من القرارات في مكان العمل، مثل تنظيم ساعات العمل الإضافية. يمكن للعاملين في الشركات التي تضم أكثر من خمسة موظفين انتخاب مجلس الشركة، وهو ما تم تنظيمه منذ عام 1952 في قانون دستور الشركات. تتم الانتخابات كل أربع سنوات، ولكن لا يوجد واجب بإنشاء مجلس الشركة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في الاتحاد الألماني للنقابات العمالية DGB: https://www.dgb.de/betriebsrat يقوم مجلس الشركة بمراقبة مدى امتثال الشركة للقوانين واللوائح – مثل حماية العمال من الحوادث أو الأجور الطبقية. من بين مهامه أيضًا الدفاع عن المساواة… Read More