Нерідко працівники хворіють під час відпустки. Що тоді робити? Федеральний закон про відпустки чітко регламентує цей випадок: відповідно до § 9, дні хвороби не зараховуються до щорічної відпустки. Однак для цього є передумова — працівник повинен мати медичну довідку про непрацездатність. Не кожна хвороба автоматично призводить до непрацездатності. Непрацездатність означає, що хвороба заважає працівникові виконувати свою конкретну роботу. Про непрацездатність необхідно якомога швидше повідомити роботодавця по телефону або електронною поштою.
Якщо працівник захворів до початку відпустки, він повинен утримуватися від дій, які можуть поставити під загрозу його одужання. Якщо запланована відпустка перешкоджатиме його одужанню, йому взагалі не дозволять піти у відпустку. Однак може статися і так, що поїздка, швидше за все, сприятиме зміцненню здоров’я. У такому випадку працівникові слід звернутися до лікаря та отримати відповідну довідку. Крім того, працівник і роботодавець повинні обмінятися інформацією про ситуацію, щоб не виникало непорозумінь.
Додаткова інформація: Krank im Urlaub | Personal | Haufe
tun23082202
www.tuenews.de
Sonnenuntergang am Meer. Foto: tünews INTERNATIONAL / Linda Kreuzer.
002153
