You are here

Category: 6- كار-DA

قرارهای ملاقات بیشتر برای مشاوره در جابسنتر

مرکز کار منطقه توبینگن (Schleifmühleweg 68) اکنون اتاقهای بیشتری برای بحث شخصی در محل در اختیار دارد. با اینحال، هنوز باید برای این قرار ملاقات ها، وقت قبلى رزرو شود. میتوانید با شماره تلفن ٠٧٠٧١/٥٦٥٢٠ يا به صورت دیجیتالی تماس بگیرید. هرکسی که قرار ملاقات دارد باید به مرکز خدمات گزارش دهد. این گیشه پنجره خارج از ساختمان است. مسائلی مانند بررسی هویت، بازخورد پس از غیبت و شرایط اضطراری نیز میتواند در آنجا پردازش شود. خدمات دوشنبه تا پنجشنبه از ۸ صبح تا ۱۲ بعداز ظهر و ۱:۳۰ بعد از ظهر تا ۳:۳۰ بعد از ظهر و جمعه ها… Read More

کمک مجاز نیست

کار روی خط مونتاژ سخت است. بسیاری از افراد در آلمان در بخش، کم دستمزد کار می کنند، به عنوان مثال در بسته بندی، انبارها یا تولید شرکت های بزرگ. کسانی که در آژانس کاریابی موقت استخدام می شوند، غالباً مجبور به انجام چنین مشاغلی هستند. سمير از عراق یکی از آنهاست. وی گزارش داد که بسیاری از کارمندان از شرایط کار رنج می برند. بدون نوشیدنی های انرژی زا، بیشتر آنها نمیتوانند کار خود را با این سرعت انجام دهند. آنچه بیشتر از همه برای رئيسهااهمیت دارد، مدیریت حجم کار در زمان مشخص است. „شما فقط باید گاز بدهید“… Read More

به چهار زبان: همه چیز در مورد کار منصفانه

حقوق کارمندان در آلمان چیست؟ و کدام الزامی است؟ اینها سؤالاتی است که در رویدادی درباره کار عادلانه برای پناهندگان و مهاجران مطرح خواهد شد. این برنامه فقط برای کسانی است که ثبت نام کردهاند در روز چهارشنبه ۲۳ ژوئن در مرکز نجات روتنبورگ خیابان (Sülchenstraße 24) ساعت ۵:۳۰ عصر شروع میشود. ثبت نام از طریق ایمیل kiosk@kit-jugendhilfe.de تا جمعه ۱۸ ژوئن پذیرفته می شود. یک وکیل از انجمن “میرا” اطلاعاتی را درباره موضوعاتی از قبیل قرارداد کار، دستمزد، ساعت کاری، تعطیلات، فسخ و بیمه ارائه می دهد. مترجمان عربی، فارسی و انگلیسی ترجمه خواهند کرد. از اینرو میتوانید به… Read More

قوی در کار: حمایت از مادرانی که سابقه مهاجرت دارند

وزارت امور خانواده فدرال با برنامه “قوی در کار” از مادرانی که سابقه مهاجرت دارند حمایت می کند. اینبرنامه تا اواسط ۲۰۲۲ اجرا می شود. هدف این برنامهحمایت فردی از مادران قابل استخدام در راه رسیدن بهیک شغل سودآور است. به واقع  ، زنان در زمینه سازماندهی مراقبت از کودکان ، شناسایی صلاحیت ها(همسان سازی مدارک) ، ترتیب کارآموزی  ، کارآموزی یا مشاغل و همچنین صلاحیت و آموزش و‌تمرین  برایامتحانات با مدرک کمک میگیرند. در این رابطهدر سراسر کشور حدود 90 نقطه تماس وجود دارد، که مشاوره واطلاعاتی در مورد همه سوالات  ارائه می دهند و به فرصت های تأمین… Read More

کار در قرنطینه

کارمندان در قرنطینه لزوما مرخصی ندارند.این امر در قانون حمایت مقابله از عفونت و معمولا در مقرراتکارفرما تنظیم میشود. فقط کسانی که در قرنطینه یا در انزوا به سر می برند به زبان رسمی آلمانی – در واقعبیمار فرا خوانده می شوند ، یعنی در مرخصی استعلاجی، مجبور به کار نیستند. همه افراد دیگر نیز بسته بهحوزه مسئولیت و تجهیزات فنی تهیه شده توسط کارفرما باید در قرنطینه کار کنند. کارمندانی که به طور معمولدر ماشین آلات یا آزمایشگاه کار می کنند نیز می توانند توسط کارفرمای خود وظایف دیگری را به عهده بگیرند، سپس آنها هم باید در خانه… Read More

افزایش تدریجی حداقل دستمزد

در سال های ٢٠٢١ و ٢٠٢٢ حداقل دستمزد قانونی در آلمان در چهار مرحله افزایش خواهد یافت. دولت فدرال در نتیجه به دنبال توصیه کمیسیون حداقل دستمزد ژوئن ٢٠٢٠. برای سال ٢٠٢١، حداقل دستمزد از ٩.٣٥ به ٩.٥٠ یورو ناخالص در ساعت در تاریخ ١ ژانویه ٢٠٢١ و سپس به ٩.٦٠ یورو در تاریخ ١ جولای ٢٠٢١ افزایش خواهد یافت. برای سال ٢٠٢٢، حداقل دستمزد به ٩.٨٢ یورو از ١ ژانویه تا ٣٠ ژوئن ٢٠٢٢ افزایش خواهد یافت. از ١ جولای تا ٣١ دسامبر ٢٠٢٢، انتظار می رود ١٠.٤٥ یورو باشد. این مربوط به افزایش ١١.٨ درصدی در حداقل دستمزد… Read More

تأسيس شركت هاى بيشتر توسط مهاجران

خواه تغییرات خیاطی، آرایشگاه ها و فروشگاه های مواد غذایی یا استارت آپ های دارویی: افرادی که سابقه مهاجرت دارند روحیه کار آفرینی دارند‌. این نتیجهمطالعه بانک توسعه دولتی   (ک،اف،و) است. این برنامه هرساله اطلاعات مربوط به شروع کار را جمع آوری می کند. بر این اساس مهاجران تقریباً در هرچهارمین شرکت نوپا در سال ۲۰۱۹ تاسیس کرده اند ۱۶۰۰۰۰ از مجموع ۶۰۵۰۰۰ شرکت تازه تاسیس. حدود یک سوم شرکتهای نوپا با سابقه مهاجرت لزوماًتمایل به اشتغال خود ندارند. محرک به اصطلاح نوپا اضطراری شانس قابل توجه ضعیف آنها در بازار کار بود‌. علاوه بر این طبق این مطالعه، ۱۹… Read More

تافل توبينگن به دنبال راننده است

‏ تافل توبينگن از دور انداختن مواد غذایی جلوگیری میکند و با پول اندکی که پرداخت می کنید به افراد دارای بونوس كارت از منطقه توبينگن خدمات می دهد. این غذاها از سوپرمارکت ها، نانوایی ها و تولید کنندگان درتوبینگن و اطراف آن تهیه می شوند. تافل به دنبال راننده برای این کار است. شما بايد یکبار در هفته چهار تا هفت ساعت اين کار را انجام دهید، و این کار یک نوع خدمت بدون کارمزد میباشد. از آنجا که کرونا باعث شده است تا تنها در یک وسیله نقلیه سه نفر سرنشین در جاده باشند، برای جمع آوری مواد… Read More

پرداخت پول در زمان آموزش

اگر میخواهید در شغل خود موفق باشید، باید خود را آموزش دهید. کارمندان در بادن-وورتمبرگ معمولاً از زمان تحصیل (مرخصی تحصیلی) برخوردار می شوند. کارفرما در این مدت حقوق و دستمزد كارمندان خود را پرداخت می کند. با اینحال، حق مرخصی تحصیلی فقط در صورتی اعمال می شود که کارمندان حداقل دوازده ماه در یک شرکت اشتغال داشته باشند. در سال میتوانید حداکثر پنج روز مرخصی بگیرید، اگر به صورت نیمه وقت کار می کنید، کمتر از این کار می کنید. کارآموزان یا دانشجویان دانشگاه های دوگانه در بادن-وورتمبرگ در کل دوره تحصیل یا تحصیل خود پنج روز مرخصی آموزشی… Read More

کشور مهاجر پذیر آلمان

مهاجران در شغل هایی که درآمد بیشتری دارند نماینده نبودند از اوته کایزا بیش از یک سوم مردم در بادن-وورتمبرگ سابقه مهاجرت دارند. بر اساس آمار اداره آمار كشور، سال گذشته ۳.۷ میلیون نفر یا ۳۳.۸ درصد از جمعیت بودند. در بادن-وورتمبرگ سهم آنها بالاتر از میانگین کشوری بود. سال گذشته ۲۱.۲ میلیون نفر (۲۶.۰درصد از جمعیت) سابقه مهاجرت داشتند. این افزایش ۲.۱ درصدی است اما طبق گفته های اداره آمار فدرال، ضعیف ترین درصد از سال ۲۰۱۱ افزایش می یابد. طبق تعریف این مقام، افرادی که خود یا حداقل یکی از والدین آنها با تابعیت آلمان به دنیا نیامده… Read More

1 … 5 6 7 8

Contact Us

Magazine Html