Category: 6- كار-DA

افتادن از روی دوچرخه در مسیر کار، اتفاق ناگوار در حین کلاس تربیت بدنی در مدرسه یا حساسیت به ماده خاصی در محل کار: همه این موارد برای انجمن بیمه مسئولیت کارفرمایان (BG) است. آنها ارائه دهندگان بیمه حوادث قانونی هستند و بنابراین مسئولیت حوادث ناشی از کار و رفت و آمد و همچنین بیماری های شغلی را بر عهده دارند. انجمن حرفه ای تضمین می کند که فرد مورد نظر مراقبت های پزشکی خوبی دریافت می کند و در موارد جدی، توانبخشی و حمایت مالی نیز دریافت می کند. انجمن های حرفه ای برای بخش های مختلف بخش خصوصی… Read More

بیماران با علائم خفیف میتوانند بدون مراجعه به مطب از مرخصی استعلاجی استفاده کنند. برخلاف دوره کرونا، برگه بیماری تلفنی فقط برای پنج روز اعتبار دارد. پیش نیاز این است که افراد بیمار علائم شدید نداشته باشند، افراد بیمار در مطب شناخته شده باشند و مشاوره تصویری وجود ندارد. این توسط کمیته مشترک فدرال پزشکان، شرکت های بیمه سلامت و کلینیک ها تصمیم گرفته شد. بیماران باید با مطب تماس بگیرند. یک پزشک با شما تماس می گیرد و مشخص می کند که آیا برای معاینه باید به مطب بیایید یا خیر. بیماران باید به کارفرمای خود اطلاع دهند که… Read More

  شوراهای کاری برای نشان دادن منافع نیروی کار در یک شرکت وجود دارند. کمیته مجاز است در بسیاری از تصمیمات شرکت – برای مثال مقررات اضافه کاری – نظر داشته باشد. در شرکتهایی که بیش از پنج کارمند دارند، کارمندان میتوانند شورای کار را انتخاب کنند. این امر از سال ۱۹۵۲ در قانون اساسی کار تنظیم شده است. انتخابات هر چهار سال یکبار برگزار می شود. با اینحال، هیچ اجباری برای تشکیل شورای کار وجود ندارد. اطلاعات بیشتر از DGB کنفدراسیون اتحادیه های کارگری آلمان در دسترس است ‏https://www.dgb.de/betriebsrat شوراهای کار بررسی می کنند که آیا قوانین و مقررات… Read More

از اواسط ماه دسامبر، والدین میتوانند از طریق تلفن پزشکشان، تأییديه بگيرند که باید از یک کودک بیمار در خانه مراقبت کنند. همانطور که “Ärzteblatt” گزارش می دهد، انجمن بیمه سلامت قانونی (GKV) و انجمن فدرال پزشکان قانونی بیمه سلامت (KBV) در این مورد توافق کرده اند. این گواهی حداکثر تا پنج روز اعتبار دارد. لازمه این است که پزشک کودک را بشناسد و مریضی تلفنی را موجه بداند. مراجعه به مطب دیگر ضروری نیست. این گواهی یک پیش نیاز برای مادر یا پدر است تا بتواند از کار دور بماند تا از فرزند بیمار خود مراقبت کند. سپس شرکت… Read More

هر کسی که به عنوان کارمند در آلمان کار می کند در پایان ماه متوجه می شود که دستمزد آنها پس از کسر مالیات و بیمه تامین اجتماعی به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. در نتیجه، برخی از کارفرمایان و کارمندان وسوسه می‌شوند تا با «کار ثبت نشده» از این موضوع عبور کنند. سپس سهم و مالیات تامین اجتماعی حذف و دستمزدها به صورت نقدی تعلق می گیرد. اما این تجارت خوبی نیست و غیرقانونی است. همه افراد درگیر با مجازات هایی روبرو هستند و کارمندان نیز با طیف وسیعی از معایب روبرو هستند. خطرات به ویژه برای مهاجران… Read More