النقابات العمالية في المانيا هي جمعيات تمثل مصالح الموظفين. وهي مقسمة إلى قطاعات وتتفاوض بشأن الاتفاقات الجماعية مع ممثلي جمعيات أصحاب العمل. وفي المفاوضات الجماعية في حال وجود خلافات، يمكنهم أيضًا الدعوة إلى الإضرابات بعد التصويت بين الأعضاء، وهو التصويت على الإضراب. يُسمح لكل موظف أن يصبح عضوًا في النقابة
يوجد في ألمانيا ثماني نقابات عمالية تضم حوالي 5.6 مليون عضو، وقد اجتمعت معًا تحت مظلة اتحاد نقابات العمال الألماني
(DGB): IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU)، IG Mining, Chemistry, Energy (IG) BCE)
اتحاد السكك الحديدية والنقل (EVG)، اتحاد التعليم والعلوم (GEW)، IG Metall، اتحاد الغذاء والترفيه والمطاعم(NGG) ، اتحاد الشرطة (GdP)، اتحاد الخدمات المتحدة (ver.di)
هناك أيضًا ما يسمى بالنقابات الفرعية – على سبيل المثال، نقابات مراقبي الحركة الجوية أو الأطباء. كما هناك نقابة ج د ل، وهي نقابة سائقي القطارات الألمانية، والتي كانت مسؤولة عن العديد من إضرابات السكك الحديدية الأخيرة. وهي ليست جزءاً من DGB)، بل تنتمي الى الاتحاد الالماني للموظفين
الحق في تكوين النقابات مكفول في المادة التاسعة من النظام الأساسي. وهم غير مرتبطين بأي منظمات أخرى: “النقابة مستقلة ماليًا وشخصيًا وتنظيميًا عن طرف ثالث – أي الدولة والأحزاب والكنائس – ومستقلة عن الطرف الآخر في التشغيل وخلال المفاوضات الجماعية، اي صاحب العمل”
تقول نقابة ال DGB ان الغرض من النقابة هو تحسين ظروف العمل
لدى النقابات العمالية عدة مهام: بالإضافة إلى التفاوض على اتفاقيات جماعية لزيادة الرواتب أو اوقات الفراغ أو ظروف عمل أفضل، فإنها تدعم أيضًا أعضائها في مسائل محددة، على سبيل المثال من خلال تقديم المشورة القانونية. ولهذا يتعين عليهم دفع اشتراكات، والتي عادة ما تكون بالنسبة للموظفين واحد بالمائة من إجمالي دخلهم. في حالة الإضراب، يتلقى الأعضاء الأموال من ما يسمى بصندوق الإضراب. كما تقدم النقابات لأعضائها خصومات في العديد من المجالات
لمزيد من المعلومات في الرابط التالي
https://www.dgb.de/service/mitglied-werden/++co++619286d6-3d78-11e8-849e-52540088cada
tun24013102
Der Sitz von Deutschem Gewerkschaftsbund und IG Metall in Reutlingen. Foto: tünews INTERNATIONAL / Martin Klaus.
001339
