بارها ادعا می شود که تعداد کمی از پناهندگان شغل دارند. این درست نیست، همانطور که مطالعه موسسه تحقیقات کار و شغل نورنبرگ
(IAB)
نشان می دهد. همه ارقام مربوط به سال۲۰۲۲ است
نتیجه: هر چه کسانی که به دنبال حمایت در آلمان بمانند، بیشتر استخدام میشوند. پس از هفت سال، ۶۴ درصد (تقریباً دو سوم) از کسانی که در سال ۲۰۱۵ به آلمان آمده‌اند، کار می کنند. از هر ده نفر از این کارمندان، ۹ نفر مشمول پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی بودند. افرادی که در سال ۲۰۲۲ به طور کامل شاغل بودند به طور متوسط ۲۵۷۰ یورو در ماه درآمد داشتند. بر اساس همه پناهندگان شاغل، مبلغ ناخالص ماهانه ۲۲۵۰ یورو بود. زنان پناهنده در زمینه اشتغال عملکرد پایینی داشتند. پس از هفت سال، نرخ اشتغال آنها ۳۳ درصد بود، در مقابل ۷۲ درصد جمعیت زنان غیر پناهنده
چند دلیل: زنان پناهنده بیش از مردان از خانه و فرزندان مراقبت میکردند. آنها کمتر در دوره های زبان یا فرصت های آموزشی شرکت میکردند و کمتر از مشاوره استفاده می کردند. آنها کمتر در کشورهای مبدأ خود استخدام می شدند و بیشتر در مشاغلی که در آلمان به شدت تحت نظارت هستند، مانند بخش آموزش. این بدان معناست که استفاده از مهارت ها و صلاحیت های خود در بازار کار آلمان برای آنها دشوارتر بود. بر اساس این مطالعه، دوره های تکمیل شده زبان و مشاوره شغلی از مرکز کاریابی یا آژانس کاریابی تأثیر مثبتی بر اشتغال به طور کلی داشته است. نویسندگان این مطالعه میگویند: «شروع زودتر این اقدامات میتواند ادغام پناهندگان در بازار کار را تسریع کند. احساس پذیرفته شدن از سوی جامعه نیز نقش مهمی داشت. کسانی که احساس خوش آمدگویی می کردند، احتمال بیشتری داشت که شاغل شوند. از سوی دیگر شرایط اقامت مانع ورود به دنیای کار می شد.
به طور کلی، محققان
IAB
به این نتیجه رسیدند که شرایط چارچوب نهادی و سیاسی برای ادغام در بازار کار بسیار مهم است. محققان میگویند: «تسریع روند پناهندگی و کاهش تدریجی دوره های ممنوعیت اشتغال با افزایش نرخ اشتغال پناهندگان همراه است
بیانیه مطبوعاتی و خلاصه ای از این مطالعه را میتوان در آدرس زیر مشاهده کرد:
https://iab.de/arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten/
tun24042203
Die Agenur für Arbeit in Tübingen. Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian
002227
