سيلاحظ أي شخص يعمل في ألمانيا أن الأجر قد انخفض بشكل كبير في نهاية الشهر بعد خصم الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي. ونتيجة لذلك، يميل بعض أصحاب العمل والعمال إلى التحايل على هذا من خلال “العمل الأسود”. فيتم إلغاء اشتراكات الضمان الاجتماعي والضرائب ويتم دفع الراتب نقداً. وهذا العمل غير قانوني. كل شخص متورط بهذا العمل مهدد بالعقوبات، ولديه أيضا مجموعة كبيرة من العيوب والمخاطر وبشكل خاص بالنسبة للمهاجرين. ولكن ما الذي يعتبر عملاً أسوداً؟
في ألمانيا، يتم تعريف العمل غير المصرح به على أنه عمل بدون تسجيل لدى مكتب الضرائب وسلطات الضمان الاجتماعي. أي إذا لم يدفع صاحب العمل اشتراكات في التأمين الصحي والمعاشات التقاعدية والبطالة لموظفيه، ولا يقوم بتحويل الضرائب. وفقاً للقانون، يجب على صاحب العمل الامتثال للقانون، وكذلك الدفع للموظف على الأقل الحد الأدنى للأجور، أي 12 يورو في معظم القطاعات. يحدد قانون مكافحة العمل غير المعلن عنه والعمالة غير القانونية نوع العمل غير القانوني
https://www.gesetze-im-internet.de/schwarzarbg_2004/__8.html
أي شخص يتلقى مزايا اجتماعية ولا يبلغ السلطات عن الدخل المكتسب هو أيضا غير قانوني. ما هي الاستثناءات؟ ليس كل من يساعد جاره في الحديقة ويحصل على بعض المال مقابل ذلك يعمل بشكل غير قانوني. الأنشطة العرضية مع الأقارب أو الجيران ليست مشكلة إذا كانت حقاً حالة منفردة. ومع ذلك، فإن أي شخص يساعد جاره بانتظام في إصلاح سيارته ويتقاضى أجراً منتظماً مقابل ذلك يعتبر عملاً أسوداً. متى يصبح العمل مشبوهاً؟ يطلب أصحاب العمل الثقة المستندات التالية عند التقدم لوظيفة: الرقم الضريبي وإثبات التأمين الصحي وعنوان السكن الحالي كما ولن يدفع الراتب نقداً. إذا لم تكن متأكداً: تقدم مراكز المشورة التابعة لمكتب الاندماج مساعدة بشكل سري ومجاني في قضايا العمل والقانون الاجتماعي
https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html
ما هي عيوب العمل الأسود للعاملين؟ يخاطرون بالعقوبات إذا تم القبض عليهم. يتم تحديد مبالغ تصل إلى 5000 يورو إذا كان العمال غير المصرح عنهم يوظفون أيضاً أشخاصاً آخرين كعمال غير معلنين. ثم يمكن أن يؤدي حتى إلى الاعتقال. وفي أسوأ الحالات سيواجه المهاجرون الترحيل وحظر العودة. ولكن هناك مخاطر أخرى: فالعمال غير المصرح عنهم لا يتمتعون بأي حماية في حالة وقوع حوادث في العمل والمرض – في بعض الأحيان لا يكون لديهم حتى تأمين صحي. حتى لو كانوا عاطلين عن العمل، فإنهم لا يتلقون أي مزايا. ولا أحد يدفع اشتراكات للتقاعد أيضاً. واحدة من أكبر المشاكل المرتبطة بالعمالة غير القانونية هي الاستغلال. غالبا ما يتعرض العمال غير القانونيين لظروف عمل سيئة، مثل ساعات العمل غير المنتظمة دون أجر كاف أو ظروف عمل غير آمنة. وبما أن المهاجرين على وجه الخصوص لا يعرفون في كثير من الأحيان سوى القليل عن حقوقهم في سوق العمل، فإنهم معرضون بشكل خاص لخطر الوقوع ضحايا للاستغلال خاصة إذا كانوا لا يتحدثون الألمانية بشكل جيد بعد. في مثل هذه الحالات، يمكن لمركز المشورة “ميرا” المساعدة
“mira – Mit Recht bei der Arbeit”
المشروع موجه ضد استغلال اللاجئين والمهاجرين من بلدان أخرى في سوق العمل. يقوم مركز المشورة بإعلام المهاجرين بحقوقهم في العمل ويرافقهم ويدعمهم في ممارسة حقوقهم. يمكن لأي شخص الاتصال بالمركز والحصول على مشورة مجانية وسرية. للمزيد من المعلومات
https://mira-beratung.de/
ما الذي يهدد أصحاب العمل؟ هم عرضة للملاحقة القضائية، مع غرامات تصل إلى 50000 يورو. وفي الحالات الخطيرة قد يتعرضون أيضا للتهديد بالاعتقال
ما هي عيوب العمل غير المعلن للمجتمع؟ العمل غير القانوني يدمر الوظائف القانونية ويزيد من البطالة ويحرم الدولة من الإيرادات مثل الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي، كما ذكرت الجمارك الألمانية في تحذير لها. بالنسبة لعام 2022، تقدر الرقابة المالية على العمل لإدارة الجمارك الألمانية مقدار الضرر الناجم عن العمل الأسود بحوالي 686.4 مليون يورو. في الواقع، من المرجح أن يكون المبلغ أعلى من ذلك بكثير، لأن هذا المبلغ يشمل فقط الخسائر التي تحددها السلطة في سياق الإجراءات الجنائية والإدارية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول العمل غير المعلن عنه على الصفحة الرئيسية لوزارة المالية الاتحادية
https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Zoll/Gerechtigkeit-faire-Arbeit/illegal-ist-unsozial.html
tun23061301
Finanzamt in Tübingen im Thiepval-l-Areal. Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian.
001658
