مشروع جديد لدعم اللاجئين ذوي الميول الجنسية المختلفة وإعدادهم لسوق العمل

أطلقت شبكة مؤلفة من 250 شركة كبيرة برنامج توجيه جديد لإعداد اللاجئين ذوي الاتجاهات الجنسية الخاصة (إل جي بي تي أي كيو) لدخول عالم العمل. الهدف من البرنامج هو مساعدتهم للحصول على فرص عمل جديدة. حيث يشمل مصطلح (إل جي بي تي أي كيو) الأشخاص ذوي الميول الجنسية المختلفة كمثليي الجنس أو الميول المزدوجة وكذلك المتحولين جنسياً وثنائيي الجنس والهوية الجنسية. يعتبر أعضاء مبادرة “خيمة مشتركة لكل اللاجئين” الدعم الخاص لهؤلاء اللاجئين ذ, أهمية خاصة، حيث يتم تجريم وتعنيف الأشخاص ذوي التوجهات الجنسية المثلية في حوالي 70 دولة، كذلك يتعرض هؤلاء في تسعة بلدان لتهديدات تصل الى عقوبة الإعدام. لا… Read More

شهادات الخبرة في ألمانيا

يمكن أن تكون شهادة الخبرة معيار قرار لصاحب العمل الجديد، عند قبول شخص ما متقدم للوظيفة. كما تمثل شهادة الخبرة إذا جاز التعبير الشخصية المهنية للمتقدمين لعمل جديد. يتم إصدار هذه الشهادة من قبل صاحب العمل بعد انتهاء عقد العمل وتوفر معلومات حول أداء الموظف والمؤهلات والسلوك أثناء عمله يحق للموظفين والعاملين في المنزل والعاملين لحسابهم الخاص والمتدربين والمتطوعين الحصول على هذه الشهادة. يشمل ذلك أيضاً اللاجئين وطالبي اللجوء العاملين. وهذا الاستحقاق منصوص عليه في أنظمة التجارة وقانون التدريب المهني. مما يعني أن أرباب العمل ملزمون قانونياً بإصدار شهادة خبرة لموظفيهم هناك نوعان من شهادات الخبرة الوظيفية. الشهادة البسيطة التي… Read More

تشغيل اللاجئين: “محرك عمل” للشركات الألمانية

  كان لتوظيف اللاجئين في الشركات الألمانية منذ عام 2015 تأثير إيجابي للغاية على فرص العمل في هذه الشركات. هذا ما خلصت إليه دراسة بعنوان “من أزمة للاجئين إلى محرك للعمل”. أُجرِيت هذه الدراسة من قبل المنظمة غير الربحية (خيمة مشتركة للاجئين) بالاشتراك مع معهد الأبحاث (دي أي في إيكون). من خلال هذه الدراسة تم تحليل تجربة الشركات الألمانية في دمج اللاجئين. كمرحلة أولى تم تحليل تجارب 100 شركة ألمانية متوسطة وكبيرة، حوالي ثلاثة أرباع هذه الشركات وظفت لاجئين لأول مرة منذ عام 2015 وفقًا لهذه الدراسة، كان لدى 64٪ من الشركات تجارب إيجابية في توظيف اللاجئين، إضافة الى ذلك… Read More

منحة للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية

من لديه مؤهلات مهنية حصل عليها من خارج ألمانيا ويريد أن يحصل على اعتراف لها من الدولة ولا يتلقى أي دعم مالي من وكالة العمل او مركز العمل)الجوب سنتر) يستطيع التقدم بطلب للحصول على منحة اعتراف. تستهدف المنحة العاملين الذين يقيمون في ألمانيا منذ ثلاثة أشهر على الأقل ويعملون بدون مؤهلاتهم المكتسبة ويحصلون على دخل منخفض، بالإضافة لذلك لا يسمح لهم تلقي أي دعم مالي من أي جهة أخرى لتغطية تكاليف الاعتراف. وتشمل المنحة أصحاب الدخل المحدود الذين يكسبون أقل من 26,000 يورو إجمالاً أو أقل من 40,000 يورو سنوياً مع ازواجهم أو شريكهم. التمويل لا يتعلق بالجنسية أو نوع… Read More

طريقة لتغيير العمل دون متاعب

بقلم بريجيت جيزل هناك بشكل دائم طلب على العاملين في العديد من القطاعات. بالتالي فإن فرص الحصول على وظيفة جديدة ذات راتب أفضل وتقدم آفاقاً جديدة جيدة جدًا. فإذا كنت ترغب في تغيير وظيفتك، عليك اتباع بعض القواعد لا أكثر. فلا يمكنك ترك العمل بين عشية وضحاها إنما ينظم قانون العمل الوقت والسرعة اللذان يمكنك من خلالهما ترك وظيفتك القديمة لتبدأ وظيفة جديدة في مكان آخر عادةً ما يتم تحديد فترات الإخطار التي تنطبق على الموظفين في عقد العمل أو الاتفاقية المعمول بها. مما يعني عادة حتى الخامس عشر من الشهر أو حتى نهاية الشهر. تكون فترة الإخطار أقصر خلال… Read More

زيادة الحد الأدنى للأجور على مراحل

سيكسب العمال الذين يتقاضون الحد الأدنى القانوني للأجور المزيد من المال هذا العام. حيث قرر البوندستاغ أنه سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور، المطبق في ألمانيا. وسيرتفع الحد الأدنى للأجور في يوليو من 9.82 يورو إلى 10.45 يورو. واعتبارًا من الأول من أكتوبر، سيكون الحد الأدنى الإجمالي للأجور 12 يورو. يتلقى حوالي ستة ملايين شخص في ألمانيا الحد الأدنى للأجور حاليًا. قال وزير العمل الفيدرالي هوبرتوس هيل عن حزب (إس بي دي) في البوندستاغ، إن النساء والموظفين في ألمانيا الشرقية على وجه الخصوص سيستفيدون من الزيادة يمكن العثور على مزيد من المعلومات والأجوبة على الأسئلة من خلال رابط وزارة العمل https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Meldungen/2022/mindestlohn-steigt-auf-12-euro.html… Read More

الحق في أخذ إجازة

لكل موظف الحق في إجازة. هذا ما ينص عليه قانون الإجازات الفيدرالي. كما هو معلوم أن العطل والإجازات مفيدة للاسترخاء والتخلص من الضغوط. فالموظف لا يحق له الحصول على إجازة فحسب، بل يحق له أيضًا مواصلة دفع راتبه اثناء الإجازة. كما ينص قانون الاجازات الفيديرالية، أن من يعمل لمدة ستة أيام في الأسبوع، لديه الحق في الحصول على 24 يومًا على الأقل من الإجازة سنويا. ومن يعمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع، لديه الحق في الحصول على 20 يومًا سنويا. كما يمكن لأصحاب العمل أيضًا منح موظفيهم المزيد من أيام الإجازة. إذا مرض الشخص أثناء الإجازة، فإن أيام المرض التي… Read More

فرص جديدة للأمهات في سوق العمل

يوجد عرض جديد للأمهات الراغبات في العمل أو الحصول على تدريب مهني. هذا العرض مقدم من فريق تدريب خاص في مدينة توبينغن. هذا الفريق يقدم دعمًا مجانيًا، حيث يبحث الخبراء عن تدريب أو عمل مناسب للنساء المتقدمات. كما أنهم يقدمون مساعدة في إكمال دورة لغوية أو الحصول على شهادة مدرسية. كذلك تتلقى الأمهات مشورة خاصة حول كيفية تحقيق هدفهن. بالإضافة الى ذلك، فانهم يقدمون فرصة للأمهات لتعلم أمور أخرى أهمها كيفية العمل مع أجهزة الكمبيوتر. يُطلق على البرنامج اسم “العمل معًا – فرص للأمهات في طريقهن إلى التدريب والعمل” ويتم تمويله من قبل الصندوق الاجتماعي الأوروبي. يجب على أي شخص… Read More

التعارف السريع للدخول في التدريب المهني

تبحث 35 شركة من توبنغن وما يحيطها عن متدربين للأعوام 2022 و 2023 و 2024. في يوم التعارف السريع يوم الثلاثاء 12 أبريل، ستقدم هذه الشركات نفسها في شباركاسيه كاريه في توبنغن. يمكن للطلاب الذين يبحثون عن تدريب مهني أو مكان دراسي مزدوج أو مكان للسنة الاجتماعية التطوعية (إف إس يوت) التسجيل عبر الإنترنت حتى يوم الجمعة المرادف 1 أبريل على www.azubi-speed.de ليروا العروض والملفات التعريفية القصيرة للشركات التي تتطابق مع شهادة التخرج الدراسية. يمكن للمهتمين تحديد ما يصل إلى أربع اجتماعات تصل مدتها إلى عشر دقائق عبر الإنترنت. كما أنه لا يتعين على الطلاب تقديم أي شهادات. الانطباع الشخصي… Read More

مشروع جديد: “تريو” أم، طفل، مهنة

ترغب العديد من الأمهات في الدخول أو العودة إلى العمل أو الدراسة، ولكن هناك العديد من العقبات في طريقهم، على سبيل المثال، رعاية الأطفال، كتابة طلب التوظيف، العثور على مكان تدريب عملي، أو التقدم من خلال البوابات الإلكترونية وما إلى ذلك. يدعم المشروع الجديد تريو التابع للدياكوني المرأة في التغلب على هذه العقبات ويستهدف المشروع النساء من مدينتي توبنغن ورويتلنغن اللواتي لديهن أطفال دون السن القانوني، بشكل تطوعي ويخاطب النساء اللاجئات والمهاجرات، ويشم ل العرض نصائح فردية مفصلة وفعاليات جماعية حول مواضيع التوجيه المهني والتدريب على التقدم للوظائف والدعم في تنظيم الحياة اليومية. للمزيد من المعلومات Einen erfolgreichen Weg ins… Read More

1 4 5 6 7 8

Contact Us

Magazine Html