منذ 1 يناير 2020 أصبح من الممكن تحت شروط معينة الحصول على إيقاف الترحيل (دلدونغ) بسبب العمل. يهدف هذا إلى توفير حماية للموظفين على المدى الطويل ضد الترحيل وفرصة للحصول على الإقامة القانونية طويلة الأجل. ولكن بشروط محددة، مثل إثبات الهوية والعمل بدوام كامل يخضع للتأمين الاجتماعي لمدة 18 شهرًا على الأقل. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون قد أمنت مصدر رزقك لمدة 12 شهرًا على الأقل
مع ما يسمى بالتسامح الوظيفي، من الممكن وجود فرصة للأشخاص الذين يتم التسامح معهم والذين لم يتم الاعتراف بهم كطالبي لجوء حتى الآن. يمكن أن تستفيد عائلة الشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على إيقاف الترحيل أيضًا. إذا فقدت الوظيفة، فمن الممكن الحرمان من هذا التسامح
يجب على أي شخص مهتم بهذه الميزة طلب المشورة. تتوفر مزيد من المعلومات في مقطع فيديو من
Handbook Germany
https://www.youtube.com/watch?v=FGYpWuHUWL8&feature=youtu.be
ومن نشرات المعلومات التالية باللغتين الألمانية والعربية
https://www.berlin.de/lb/intmig/_assets/themen/recht3_beschaeftigungsduldung.pdf
tun 21021604
Bild: Rainer Sturm/pixelio
