قد لا يستطيع الأبوين أحيانًا الذهاب إلى العمل في حالة مرض الطفل، لأنهم لا يستطيعون العثور على رعاية للطفل. بالنسبة لمن لديه أطفال تقل أعمارهم عن 12 عامًا، لديهم حق في أيام مرض الأطفال ومكافأة مرض الأطفال إذا لم يكن هناك أحد آخر في المنزل يستطيع الاعتناء بالطفل المريض. وهذا يعني أن الأم أو الأب لا يجب عليهم الذهاب إلى العمل وأن صندوق التأمين الصحي ينقل لهم 90 في المئة من أجرهم الصافي. هذا مذكور على موقع وزارة الصحة الاتحادية. بالنسبة للآباء والأمهات المؤمنين في صندوق تأمين صحي قانوني، لديهم حق في 30 يومًا من أيام مرض الأطفال في السنة. بالنسبة للأمهات أو الآباء الذين يرعون أطفالهم بمفردهم، يكون لديهم 60 يومًا. إذا كان هناك أكثر من طفل في العائلة، فإن هناك حد أقصى لعدد أيام المرض وهو 65 يومًا، أما بالنسبة للأمهات أو الآباء الذين يرعون أطفالهم بمفردهم فإن الحد الأقصى هو 130 يومًا. الحق في مكافأة مرض الأطفال سارٍ أيضًا أثناء فترة إجازة الأبوين أثناء العمل بنصف وقت، وذلك دون تقليل منحة الأبوين
لطلب أيام مرض الأطفال ومكافأة مرض الأطفال، يجب على الآباء أن يحصلوا على شهادة مرض الأطفال من الطبيب، ومن ثم تقديمها إلى صندوق التأمين الصحي. يمكن للآباء استخدام هذه الأيام، ويمكن أن يكون لهم الحق أيضًا إذا كانوا يعملون في المنزل. لا يجوز لأصحاب العمل أيضًا الطلب من الآباء أن يستهلكوا الساعات الإضافية أولاً. من يعمل في وظائف دوام جزئي (الميني جوب) يمكن أن يكون لديهم حق في أيام مرض الأطفال، ولكن عادة لا يحصلون على مال. من المهم أولاً السؤال عن الترتيبات الخاصة للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال مرضى في مكان العمل
www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/kindergesundheit/faq-kinderkrankengeld.html
www.aok.de/pk/leistungen/kinder-familien/kinderkrankengeld/
tun23091902
Symbol für die Ärzteschaft: das Stethoskop. Foto: tünews INTERNATIONAL / Martin Klaus.
001408
