تجري مناقشات في ألمانيا حول إمكانية تطبيق أسبوع العمل الرباعي في الشركات، ولكن لا توجد قرارات نهائية حتى الآن. النقابات مثل نقابة العمال الصناعيين تؤيد هذه الفكرة، بينما أصحاب العمل يحذرون من أنها ليست قابلة للتمويل. للحصول على مزيد من المعلومات والبيانات، يمكن لخمسين شركة الآن المشاركة في مشروع نموذجي تجريبي.
في هذا المشروع، سيتم فحص ما يحدث عندما يعمل الموظفون أربعة أيام في الأسبوع بدلاً من خمسة، ولكن يتلقون نفس الأجر. يُجادل المؤيدون أن الموظفين سيكونون أكثر حماسًا وتركيزًا، ولن يعانوا من مستويات عالية من التوتر. بينما يخشى المعارضون من زيادة تكاليف العمل
يتم تنظيم هذا المشروع من قبل وكالة الاستشارات “إنترابرينور” وسيتم تقييمه من قبل جامعة مونستر. يمكن للشركات التقديم للمشاركة في المشروع حتى 30 نوفمبر. سيبدأ المشروع نفسه في 1 فبراير من العام المقبل وسيستمر حتى أغسطس
بالفعل، طبقت بعض الشركات أسبوع العمل الرباعي. هناك نماذج مختلفة في ذلك: إما أن يتم توزيع ساعات العمل القائمة بالفعل على خمسة أيام على أيام أربعة – مما يزيد من عدد ساعات العمل في اليوم. في النموذج الثاني، يتم تخفيض ساعات العمل مع تخفيض الأجر في الوقت نفسه. أما في النموذج الثالث، فيتم تقليص ساعات العمل مع الحفاظ على نفس الأجر
بدأت بريطانيا وأستراليا وأيرلندا وإسبانيا والبرتغال أيضًا برامج تجريبية مماثلة. وفقًا لتقرير من محطة راديو الألمانية، تم توجيه الأسبوع العمل الرباعي بشكل قانوني في بلجيكا منذ نهاية عام 2022
https://www.intraprenoer.de/4tagewoche
https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-rund-81-prozent-der-vollzeitbeschaftigten-wollen-vier-tage-woche-49242.htm
tun23091903
Ein klassisches Bürozimmer. Foto: tünews INTERNATIONAL / Martin Klaus.
002176
