You are here

Day: February 20, 2024

هشت درخواست برای مهدکودک در توبینگن

شهر توبینگن در حال تغییر رویه اختصاص مکان در مهدکودک ها است. والدین میتوانند در هنگام ثبت نام حداکثر هشت خواسته را مشخص کنند. شهر این را اعلام می کند. این امر توسط یک برنامه فناوری اطلاعات جدید در اداره ثبت مرکزی مراقبت از کودکان (ZAK) امکان پذیر شده است. به گفته شهر، کسانی که درخواست زیادی دارند شانس بیشتری برای گرفتن مهدکودک دارند. لیست درخواست ها برای تخصیص اصلی مکان برای سال مهدکودک ۲۰۲۴/۲۵ باید حداکثر تا پنجشنبه ۲۹ فوریه از طریق پورتال والدین به ZAK ارسال شود. این همچنین در مورد به روز رسانی درخواست های مراقبت از… Read More

لماذا هناك 29 فبراير؟

تبلغ سابينة سن الرشد في 29 فبراير، على الرغم من أنها وُلدت في عام 1952 وبالتالي تبلغ من العمر الفعلي 72 عامًا. كيف يمكن ذلك؟ إن سابينة وُلدت في يوم كانت فيه هناك سنة كبيسة – مثل حوالي 5 ملايين شخص حول العالم، منهم حوالي 55.000 في ألمانيا ما هي السنة الكبيسة؟ يتم إضافة هذا اليوم الإضافي إلى شهر فبراير خلال السنة الكبيسة. لذا في هذا العام، يكون فبراير 29 يومًا بدلاً من 28 يومًا، ويصبح إجمالي أيام السنة الكبيسة 366 يومًا بدلاً من 365 يومًا كانت نقطة البداية هي التقويم اليولياني منذ عام 45 قبل الميلاد. كان هذا التقويم… Read More

Журі обрало «реміграцію» антисловом 2023 року

Автор Уте Кайзер Реміграція означає зворотну міграцію. У міграційних дослідженнях цей термін здебільшого використовується для опису добровільного повернення. Однак зараз його використовують праві партії (такі як AfD) та праві й ультраправі рухи (такі як ідентитарний рух), щоб замаскувати свої справжні наміри: примусове вигнання або навіть масову депортацію людей «з нібито неправильним кольором шкіри або походженням, навіть якщо вони є громадянами Німеччини». Так член журі кампанії «Unword of the Year» пояснив, чому вони обрали антисловом 2023 року термін правої кампанії «реміграція». У німецькій мові терміни або фрази, які є дискримінаційними, вводять в оману або принижують людську гідність, позначаються як «антислова». Журі… Read More

Warum ausländische Fachkräfte Deutschland vielfach wieder verlassen

Eine kürzlich veröffentlichte Studie des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) Tübingen und des SOKO Instituts Bielefeld beleuchtet die zunehmende Abwanderung ausländischer Fachkräfte aus Deutschland. Basierend auf einer umfangreichen Online-Befragung und Interviews werden die Gründe untersucht, die internationale Fachkräfte dazu veranlassen, Deutschland zu verlassen. Ein wesentlicher Befund ist die Vielfalt der Migrationsmotive. Während einige Fachkräfte ursprünglich aus beruflichen Gründen nach Deutschland kamen, spielen bei der Entscheidung, das Land wieder zu verlassen, oft andere Faktoren eine Rolle. Besonders hervorgehoben werden Schwierigkeiten bei der Integration, Erfahrungen mit Diskriminierung und Herausforderungen im beruflichen Umfeld. Zudem werden aufenthaltsrechtliche Probleme als ein weiterer treibender Faktor für… Read More

Contact Us

Magazine Html