التأمين التقاعدي الإلزامي في ألمانيا

في ألمانيا يجب أن يدفع جميع العمال باستثناء الموظفين الحكوميين جزءًا من رواتبهم إلى التأمين الوطني للتقاعد. إذا قاموا بالدفع لفترة طويلة، سيحصلون على معاش شهري عند التقاعد. التأمين الوطني للتقاعد هو جزء مهم من النظام الاجتماعي الألماني. يتم تحديد مقدار هذا التأمين للأشخاص العاملين حسب طبيعة عمل الأشخاص ومقدار راتبهم الشهري. لجميع الأشخاص العاملين والبالغين من العمر 27 سنة وما فوق ترسل الهيئة الألمانية للتأمين على المعاشات رسالة سنوية توضح فيها مقدار المعاش المتوقع
ماذا يقدم التأمين الوطني للتقاعد؟
يقوم التأمين على المعاشات بدفع معاش تقاعدي للأشخاص الذين دفعوا لمدة خمس سنوات على الأقل وأكملوا فترة انتظار، ولكن هذا المعاش قد يكون منخفضًا جدًا، حيث يزيد المعاش بناءً على مقدار المبلغ المدفوع. من يصبح غير قادر على العمل بسبب حادث أو مرض، يحصل كذلك على دعم من التأمين التقاعدي بسبب عدم القدرة على العمل. كذلك يمول التأمين التقاعدي العلاج للمصابين أو المرضى ليعودوا إلى العمل. إذا توفي أحد الأزواج في الأسرة سيحصل الزوج الآخر على دعم يسمى معاش الأرملة أو الأرمل كذلك سيحصل الأطفال على معاش اليتيم
كم هو المبلغ المدفوع للتأمين التقاعدي كل شهر حاليًا؟
حاليًا المبلغ المدفوع للتأمين التقاعدي بشكل شهري للأشخاص العاملين هو 18.6٪ من الدخل الإجمالي. النصف منها يدفعه صاحب العمل. الدفع إلزامي مع استثناء واحد: في الوظائف ذات الدخل المنخفض (الميني جوب). في هذه الحالة يمكن للموظفين أن يقرروا ما إذا كانوا سيدفعون للتأمين التقاعدي. ولكن صاحب العمل يدفع مساهمة في جميع الأحوال
كم من المال سيحصل عليه العاملين عند التقاعد؟
ذلك يعتمد على مقدار الراتب الذي كنت تحصل عليه. المقدار الوسطي للتقاعد للأشخاص المتقاعدين في عام 2021 كان 1179 يورو للرجال، وللنساء أقل بكثير من ذلك، حيث يبلغ متوسط هذا المبلغ 741 يورو. ويجب أن يتم خصم التأمين الصحي والضرائب من هذه المبالغ. تزيد المعاشات كل عام بنفس النسبة التي تزيد بها الرواتب والأجور. كقاعدة عامة يبلغ المعاش التقاعدي في المتوسط حوالي 48٪ من الدخل الصافي (النيتو) الأخير
كم من الوقت يجب العمل للحصول على المعاش التقاعدي؟
يمكن الحصول على المعاش التقاعدي بشكل مبكر بعد 35 عامًا من الخدمة وعند بلوغ سن الـ63. ولكن في هذه الحالة مع خصومات، وذلك لأن سن التقاعد الحالي يبلغ 67 عامًا. لذلك يمكن الذهاب إلى التقاعد مبكرًا فقط إذا تم التنازل عن جزء من المال. يتم في هذه الحالة خصم 0.3٪ دائمًا عن كل شهر تذهب فيه إلى التقاعد مبكرًا. ولكن في حالات خاصة يمكن للذين عملوا لفترة طويلة جدًا الذهاب إلى التقاعد بعد 45 عامًا عند بلوغ سن الـ64 وذلك دون خصومات. فيما يخص هذه الحالة سيزيد سن التقاعد السنوات القادمة إلى 65 عاماً. هذا الأمر مازال يخضع للدراسة والنقاش
ما الذي يحتسب لسنوات التأمين التقاعدي؟
لا يتم احتساب الوقت الذي عملت فيه للمعاش التقاعدي فقط: بل أيضًا أوقات التدريب المهني (الاوسبيلدونغ)، والبطالة، والتدريب المتقدم (الفايتر بيلدونغ) وفقًا لإجراءات معقدة جزئياً
كيف يؤثر الأطفال على المعاش في المستقبل؟
أوقات تربية الأطفال مهمة: لكل طفل وُلد بعد عام 1992، يتم احتساب ثلاث سنوات في التأمين على التقاعدي للأم. بالنسبة للمهاجرين يعتمد ذلك على وضع الإقامة، أي إذا كانوا سيحصلون على حق الإقامة، كما أكدت الهيئة الألمانية للتأمين على المعاشات عند الاستفسار من تونيوز إنترناشونال المهاجرين من سوريا، على سبيل المثال الذين يعيشون هنا مع أطفالهم ولديهم حق اللجوء، فهم يستوفون الشروط، حيث يكون لديهم “إقامة عادية” في ألمانيا. يتم احتساب أوقات تربية الأطفال منذ وقت الدخول إلى ألمانيا. إذا كان الأطفال يعيشون في بلدهم الأصلي، فلن يتم احتساب ذلك. بالنسبة للمهاجرين الأوكرانيين الذين يعيشون في ألمانيا بناءً على المادة 24، يتم الاعتراف بأوقات تربية الأطفال فقط عندما يحصل الوالدين والأطفال على تصريح إقامة دائم. أوقات تربية الأطفال تحتسب أيضًا للفترة الزمنية الدنيا المطلوبة للتأمين والتي تبلغ خمس سنوات. سنة واحدة من تربية الطفل تزيد المعاش بمقدار 34 يورو شهرياً
للحصول على مزيد من المعلومات يمكن الاتصال بأقرب مكتب استشاري للتأمين التقاعدي، والذي يقع في مدينة رويتلينغين
Telefon: 07121/ 2037-0,
regio.rt@drv-bw.de,
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html

tun23071903

www.tuenews.de

Die gesetzliche Rentenversicherung ist ein wichtiger Teil des deutschen Sozialsystems. Foto: tünews INTERNATIONAL / Linda Kreuzer.

002062