تغير وضع اللاجئين في سوق العمل الألماني منذ عام 2016 حتى عام 2020 بشكل واضح. أصبح لدى 55 في المئة من اللاجئين وظيفة في عام 2020. كانت النسبة 16 في المئة فقط قبل أربع سنوات. بدأ الموظفون أولاً بوظيفة مساعدة. ومع ذلك، زادت نسبة ثلث الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 65 عامًا ليصبحوا محترفين (بتدريب مهني لعدة سنوات أو مؤهل مقارن) بحلول عام 2020. هذا ما اكتشفه معهد الأبحاث الاقتصادية الألماني وجامعة بامبرغ في دراستهم. ارتفعت نسبة اللاجئات العاملات أيضًا – من 6 في المائة في عام 2016 إلى 17 في المئة بعد أربع سنوات. تزاول اللاجئات أيضًا مهنًا متخصصة بشكل متزايد. تشير الدراسة إلى عوامل تسهم في تحسين الفرص في سوق العمل، وتشمل التأهيل المهني الذي حصلوا عليه في الخارج، وتعلم اللغة الألمانية، والمؤهلات التعليمية الألمانية. تظهر دراسة ثانية أنه عندما يكون كل من الشريكين يعمل، يهتم الرجال بشكل أكبر برعاية الأطفال والأعمال المنزلية. في هذه الحالة، يكون لدى النساء ليس فقط تأمينًا ماليًا، ولكن أيضًا تتمتع بمزيد من المساواة. يبدو أن هذا التأثير يظهر بشكل أقوى وبوضوح بين اللاجئين من بين الأزواج الآخرين، حسب قول العلماء. استنتاجهم حول نقص العمال المهرة: يجب على الشركات الاستفادة بشكل أفضل من إمكانيات اللاجئين. ومع ذلك، ذكر الباحثون بعض الشروط لذلك. بالإضافة إلى التأهيل والتدريب المناسبين، من المهم أيضًا أن يتم التعرف على شهادات الحرف بشكل أسهل وتوفير ما يكفي من أماكن رعاية الأطفال
للمزيد من المعلومات
https://www.diw.de/de/diw_01.c.886519.de/gefluechtete_in_deutschland_immer_haeufiger_erwerbstaetig_____auch_als_fachkraefte.html#:~:text=Die%20Erwerbsbeteiligung%20der%20betrachteten%20Geflüchteten,von%20sechs%20auf%2017%20Prozent
tun23113001
Die Agenur für Arbeit in Tübingen. Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian
002226
