أظهرت دراسة أجرتها مؤسسة بريتلسمانِ “آفاق أفضل لتغيير الوظيفة”: أن تغيير العمل للكوادر المتخصصة سيكون مجدياً، أما من لا يملك شهادة تدريب مهني في مجال عمله ويبحث عن وظيفة جديدة كمساعد فإنه يخاطر عندما يغير عمله ويمكن أن يسوء وضعه. يكسب العاملون في مجال تخصصهم 3500 يورو أكثر من قبل. ولكن وضع العامل المساعد عكس ذلك، فهو يتعرض للضرر ويحصل على راتب أقل. وقالت الدراسة أن عدد العاملين المساعدين الذين يغيرون وظائفهم هو ضعف العاملين الحاصلين على شهادة تدريب مهني، وربما يعملون في كثير من الأحيان في مهن جديدة دون فرص للتقدم أو الحصول على أجور أفضل، وأظهرت الدراسة أيضاً: “غالباً ما تكون النساء أسوأ حالاً عندما يتعلق الأمر بتغيير المهنة”. المساعدون والمساعدات الذين يغيرون مهنهم إلى مهن جديدة عليهم بالكاد يمكنهم أو لايمكنهم على الإطلاق استخدام معرفتهم المكتسبة من العمل السابق في العمل الجديد. هذا يقلل من فرصهم بالتقدم ويتعرضون لخطر أن ينتهي بهم إلى وظائف أسوأ على المدى الطويل. وتقول الدراسة أن على المساعدين الذن يمارسون التنقل بين المهن التركيز على الطلب أكثر من التركيز على مهاراتهم وينطبق هذا على المهاجرين :52,7 بالمئة من الذين يغيرون وظائفهم ويذهبون للعمل في مهن جديدة عليهم هم من المهاجرين مقارنة ب 47,4 بالمئة من الاشخاص الذين ليس لديهم خلفية مهاجرة. وتقول الدراسة: “الأشخاص الذين ليس لديهم مؤهل مهني مهددون بنزول درجتهم الوظيفية عند تغيير مهنتهم وفقاً للدراسة” إن خطر تدني درجتهم الوظيفية من عامل مختص إلى مهنة مساعدة أثناء تغيير الوظيفة أعلى بثلاث مرات من العاملين الحاصلين على شهادة مهنية. الوضع بالنسبة للنساء أسوأ بشكل عام: 13 بالمائة من النساء المتعلمات اللاتي يغيرن وظائفهن يتعرضون لانخفاض لدرجاتهم الوظيفية، عند الرجال تكون النسبة 9 بالمئة. بشكل عام ينصح المشرفون على الدراسة بأن يسعى الجميع للحصول على مؤهل مهني. وإذا لم ينجح ذلك فإن المؤهلات الجزئية هي طريقة جيدة للحصول على فرصة للترقية:
https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2023/juni/aufstieg-und-mehr-geld-so-zahlt-sich-der-jobwechsel-aus-1
tun23061401
Agentur für Arbeit in Tübingen. Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian.
001954
