The beaver is back in the district of Tübingen

For centuries, the beaver was intensively hunted in Germany and almost went extinct in the 20th century. Now it is reclaiming its habitat in Germany, including in the district of Tübingen. Through his way of life, the beaver changes the landscape and creates habitat for other species. In times of species decline, the ecological change of flowing and still waters by the beaver is an enrichment for biodiversity. Problems with beavers arise in agriculture and forestry: for example, beavers build dams and eat trees. Thus, the animal changes the structure of rivers and lakes. This can cause waterlogging of adjacent… Read More

 9,934 total views,  13 views today

أوروبا هي أميرة من الشرق كما أظهرت العملات المعدنية

بقلم ستيفان كرمنيتشيك في 9 مايو 1950 اقترح وزير الخارجية الفرنسي في ذلك الوقت روبرت شومان، في بيان حكومي أنه يجب دمج إنتاج الفحم والفولاذ الألماني والفرنسي. يُنظر إلى خطاب باريس هذا، الذي أصبح يُعرف لاحقًا باسم إعلان شومان ، على أنه الشرارة السياسية الأولية وحجر الزاوية الهيكلي لتأسيس الاتحاد الأوروبي للفحم والصلب ، والمعروفة أيضًا باسم مونتان أونيون ، والتي تطور منه الاتحاد الأوروبي اليوم. منذ عام 1986 ، تم الاحتفال بهذا الحدث في 9 مايو باعتباره يوم أوروبا في الاتحاد الأوروبي مع الأحداث والاحتفالات. بمناسبة هذا اليوم ، يجب ذكر جذور أوروبا عن كثب. يعود اسم أوروبا إلى… Read More

 12,569 total views,  2 views today

مرخصی استحقاقی

در آلمان هر کارمند حق مرخصی دارد. این توسط قانون مرخصی فدرال تصریح شده است. مرخصی برای استراحت است. کارمند نه تنها مستحق مرخصی است، بلکه مستحق پرداخت دستمزد در طول مرخصی است. اگر کارمندان در یک هفته شش روز کار کنند، این کارمندان حداقل ۲۴ روز مرخصی دارند و آنهایی که در هفته پنج روز کار میکنند ۲۰ روز مرخصی دارند. این توسط قانون مرخصی فدرال تعیین شده. کارفرمایان همچنین میتوانند به کارکنان خود روزهای مرخصی بیشتری اعطا کنند. اگر در طول مرخصی مریض شوید، روزهای بیماری که پزشک با گواهی تایید کند، جزو روزهای مرخصی محسوب نمی شود.… Read More

 4,315 total views,  4 views today

Jobwechsel – so geht’s ohne Ärger

Von Brigitte Gisel Arbeitskräfte sind in vielen Branchen gesucht. Der Chancen auf einen neuen Job, der besser bezahlt wird und neue Perspektiven bietet, sind also durchaus gut. Wer den Arbeitgeber wechseln will, muss aber einige Regeln beachten. Von heute auf morgen kündigen kann man nämlich nicht. Wie schnell man seinen alten Job aufgeben darf, um woanders anzufangen, regelt das Arbeitsrecht. Welche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer gelten, steht meist im Arbeitsvertrag oder dem geltenden Tarifvertrag. Üblich sind vier Wochen zum 15. des Monats oder zum Ende des Monats. In der Probezeit ist die Frist meist kürzer, wer mehrere Jahre im gleichen Betrieb… Read More

 9,148 total views,  34 views today